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菏醫(yī)附院舉辦2020年度第五期培訓(xùn)活動——DRGs付費模式時代科室運營管理方法與工具

發(fā)布時間：2020-12-13
       為全面提升DRG工作的規(guī)范化和標準化水平，加快推進醫(yī)院DRG工作開展，12月11日，菏澤醫(yī)專附屬醫(yī)院邀請了北京大學(xué)醫(yī)院管理特聘教授孫學(xué)勤為職工進行了DRG相關(guān)知識培訓(xùn)。醫(yī)院黨委副書記王煒振主持會議，醫(yī)院全體中層干部，醫(yī)務(wù)科、護理部、醫(yī)保科全體人員，財務(wù)科、信息科及臨床科室負責績效考核相關(guān)工作的人員參加此次培訓(xùn)。
       孫學(xué)勤教授用風(fēng)趣幽默的語言為大家講解了DRG出臺的背景及優(yōu)點，DRGs付費對醫(yī)院來說是一個契機也是挑戰(zhàn)，它既能用于醫(yī)療費用管控和支付，也能用于醫(yī)療安全與質(zhì)量管理，還能用于醫(yī)院績效考核、重點專科評審等。它的實施有利于改善運營，為成本管理提供便捷，加強醫(yī)院對科室醫(yī)療投資管理，是醫(yī)院節(jié)約支出，減少資源浪費的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并動員醫(yī)生參與改革，最終使得醫(yī)生、醫(yī)院、患者共同受益。在醫(yī)保制度的大變革下，醫(yī)院需要做好“騰籠換鳥”，加強科室管理。
       針對醫(yī)院發(fā)展，孫學(xué)勤教授就醫(yī)院內(nèi)部管理特別是病案管理、績效分配及服務(wù)質(zhì)量提出了相應(yīng)的建議，給科室的運營管理開了一劑良方。
       院黨委副書記王煒振表示，在新的時代背景下，各科室要結(jié)合科室實際和政策要求，在科室工作中不斷創(chuàng)新提升服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)院的發(fā)展。
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